קריסטל נ' מגדל חברה לביטוח בע"מ

פסק דין

רקע עובדתי

בין השנים 1991-2007 כיהן התובע בתפקיד מנכ"ל אגודת פירות ארץ ישראל בע"מ (להלן: "האגודה").

הנתבעת ביטחה את האגודה על פי פוליסה לביטוח חבות נושאי משרה (להלן: "הפוליסה").

ביום 3.12.2007 פוטר התובע מעבודתו כמנכ"ל האגודה על ידי יו"ר דירקטוריון האגודה מר דוד שליט.

בעקבות פיטורי התובע הוגשה על ידו תביעה כספית בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה (להלן: "ביה"ד"), והאגודה הגישה תביעה שכנגד במסגרתו העלתה טענות כנגד תפקודו והתנהלותו של התובע כמנכ"ל.

הצדדים הגיעו להסכם פשרה ובכך סולקו התביעה והתביעה שכנגד שהוגשו בביה"ד.

בטרם סילוק התביעה בביה"ד, ומיד עם קבלת התביעה שכנגד, התובע פנה לנתבעת בבקשה לספק לו הגנה משפטית. אך, הנתבעת החליטה לדחות את דרישתו בהסתמכה על החריגים שבסעיפים 4.4 ו- 4.14 לתנאי הפוליסה. מכאן התביעה שבפניי.

התובע טוען, כי הנתבעת דחתה דרישתו להכרה בכיסוי הביטוחי שלא כדין, וכי על הנתבעת לשפותו בגין הנזקים וההוצאות שנגרמו לו בעקבות הגשת התביעה כנגדו בביה"ד.

הצדדים הגיעו להסכמה דיונית לפיה, יוגשו סיכומיהם בשאלת תחולת הכיסוי הביטוחי ו/או תחולתם של החריגים 4.4 ו – 4.14 שבפוליסה, ללא צורך בשמיעת ראיות בתיק. 

דיון והכרעה:

השאלה העומדת לדיון בפניי, הינה: האם הנתבעת חייבת מכוח הפוליסה נשוא התביעה לשפות את התובע בגין הוצאות ניהול הגנתו בהליך התביעה שכנגד בביה"ד, שננקט על ידי התאגיד – בעל הפוליסה, ו/או בגין נזקיו הנטענים בעקבות וויתורו על חלק מסכום תביעתו העיקרית בבית הדין בעקבות הגשת התביעה שכנגד, או שמא המקרה נכנס למסגרת החריג שבסעיף 4.4 ו/או 4.14 לפוליסה?

הפוליסה נשוא התביעה הינה "פוליסת ביטוח חבות נושאי משרה" (ראו: נספח א' לכתב התביעה").

סעיף א' לפוליסה, שכותרתו: "חבות נושאי משרה" קובע כדלקמן:

" בכפוף לתנאי וחריגי פוליסה זו, המבטח ישפה את נושאי המשרה בחברה בגין נזק כספי הנובע מכל תביעה או תביעות אשר הוגשו לראשונה נגדם, ביחד או לחוד, במהלך תקופת הביטוח בגין כל מעשה שלא כדין שבוצע או שנטען כי בוצע על ידם במסגרת תפקידם כנושאי משרה בחברה במהלך תקופת הביטוח או בכל תקופה רטרואקטיבית כפי שנקבע בפריט 8 לרשימה, למעט נזק כספי אשר המבטח שיפה את החברה בגינו לפי סעיף ביטוח ב'.

במידה והחברה רשאית או מחויבת על פי דין לשפות את נושאי המשרה בחברה, אך נמנעה מלעשות כן, למעט במקרה של חדלות פרעון של החברה, ישפה המבטח את נושאי המשרה אך ורק מעבר לסכום ההשתתפות העצמית החלה על החברה כנקוב בפריט 7 לרשימה". (ההדגשות הן במקור).  

"מעשה שלא כדין" מוגדר בסעיף 3.6 לפוליסה כדלקמן:

"כל הפרה, נטענת או בפועל, של חובה, רשלנות, טעות, הצהרה כוזבת, מצג שווא, מחדל, חריגה מסמכות או כל תביעת יחסי עבודה או כל מעשה אחר שבוצע או שהיה ניסיון לבצעו על ידי נושא משרה במסגרת תפקידו כנושא משרה בחברה.

מבלי לגרוע מכלליות האמור לעיל, מעשה שלא כדין כולל: